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公司招聘流程视师:
简历的筛选---电话面试---面试---谈offer---确认入职时间(签订3年长期劳动合同)---报到

应聘流程说明歇:
   1情篱、应聘者直接发送个人简历到招聘邮箱  [email protected]叮卢。
   2潮奶淋、简历筛雅崾??:匹配者会尽快安排初试;不匹配者进入公司人才库漂,以后有合适的职位再通知寞。
   3剃己、安排初试(一至三个工作日憨,特殊情况不超过一周)裳:初试由人力资源资源部进行栋,匹配者会在一至三个工作日内安排用人部门复试;不匹配者进入公司人才库旦磐蕾,一周内无面试通知的吐搪为,则视为与目前职位暂不匹配劲惋识,以后有合适的职位再通知揽墓。
   4凉、安排复试(一至三个工作日内安排二至三轮复试)惶:复试由用人部门负责人进行袄喇,匹配者会在一周内通知录用;不匹配者进入公司人才库标闷顶,三个工作日内内会邮件或电话通知应聘者暂不适合目前职位添耍曝,以后有合适的职位再通知且孩。
   5伴澈、录用通知(三个工作日内)必哪:人力资源部会电话通知应聘者具体报到时间及需准备的入职资料慧保刻。